Liderazgo de Servicio – DAI Leadership Lab

Descripción del Curso

Liderazgo de Servicio ofrece un marco de referencia para un liderazgo que es bíblico y que se adhiere a los estándares de liderazgo modelados por Jesucristo. Este taller animará a los líderes hacia una mayor efectividad y les permitirá demostrar una mayor integridad en su liderazgo. Recibirás un certificado de DAI cuando hayas completado el curso.
Pulsa aquí para ir a una versión del curso guíado por un facilitador.

Al final habrás aprendido y estarás en capacidad de

Describir lo que significa liderar desde una perspectiva bíblica.
Comprender mejor su propio estilo de liderazgo y cómo emplear el poder en sus manos para el beneficio de las personas y la organización.
Motivar en forma efectiva a las personas que están bajo tu autoridad y delegar de maenra efectiva.
Liderar la revisión o redacción de declaraciones de misión, visión y valores de la organización.
Resolver conflictos en forma creativa. y establecer estructuras de rendición de cuentas.

Aprendí nuevos conceptos sobre mi carrera como sierva líder. … Ahora conozco mi estilo de liderazgo y sobre cómo desarrollarme. Tengo ideas sobre cómo desarrollar a otros.

G H

Burundi

auto_stories Materiales para el Curso

Manual del Curso (.pdf, 1.73MB)
Transcript (.pdf, 532kB)
Test de Estilos de Liderazgo en Linea
Test de Estilos de Liderazgo (.pdf, 168kB)

Contenido del Curso

Desplegar todo

1. Introducción al Liderazgo de Servicio 8 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/8 Steps

1. Introducción

2. Hoy el liderazgo es más desafiante que nunca

3. Estudio de Caso: MILE – Los primeros años.

4. Estudio de Caso: Bienvenido a MILE

5. ¿Qué tipos de liderazgo ves?

6. Lo que que la Palabra de Dios dice sobre el liderazgo.

7. Cinco declaraciones que Jesús podría hacer sobre los líderes cristianos

8. Una definición de liderazgo

Servant Leadership — Module 1 Quiz Copy

2. Conócete a ti mismo 13 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/13 Steps

1. God Has a Role for Us Copy

2. Case Study: “Oh Lord, Can I Be a Leader?” Copy

3. Leadership Styles Questionnaire Copy

4. Identifying the Leadership Styles of Rev. Stephen Ogulu, Victor, Nicolas, and Stella Copy

5. Case Study: Victor Believes He Can Be a Leader Too Copy

6. How Do Others See Your Leadership Style? Copy

7. How Can Leaders Use Their Authority with a Group of People? Copy

8. Estudio de Caso: Alex

9. What Happened with Alex? Copy

10. Case Study: Victor Leading His Team and Contrasting with Stephen Ogulu Copy

11. Looking at Jesus’ Style of Leading Copy

12. Adapting Your Leadership Style to Your Team Members Copy

13. Case Study: Nicolas – His Leadership Style Copy

Servant Leadership — Module 2 Quiz Copy

3. Uso y abuso del poder 5 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/5 Steps

1. La naturaleza del poder

2. Estudio de caso: El impacto del poder y MILE

3. ¿Cómo lideraba el Rev. Aquiles?

4. Estudio de caso: El pasado del Rev. Aquiles

5. Influencia del estilo de liderazgo sobre el uso del poder

Liderazgo de servicio — Prueba del Módulo 3

4. Mentoría: Desarrollar a otros 9 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/9 Steps

1. Desarrollar a otros es una de las cosas más importantes que debe hacer un líder

2. El cuidado de aquellos a quienes desarrollamos

3. Estudio de caso: El personal que trabaja con Victor

4. Pasos prácticos para desarrollar a otros.

5. El ejemplo de Jesús

6. Cómo Jesús desarrolló a otros

7. Tu trayectoria de liderazgo

8. Estudio de caso y pasos prácticos para desarrollar a otros

9. Busca personas en quienes puedas invertir

Liderazgo de servicio — Prueba para el módulo 4

5. Trabajo en equipo 12 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/12 Steps

1. Estudio de caso: Los equipos de MILE

2. Características de equipos efectivos/inefectivos

3. ¿Qué es un “Equipo”?

4. Comprendiendo las diferencias entre un equipo y otro

5. Maneras prácticas para mejorar el trabajo en equipo

6. La aplicación del “liderazgo espiritual” en el trabajo en equipo

7. Estudio de caso: El equipo de liderazgo de MILE

8. Los secretos del trabajo en equipo

9. Las cuatro etapas en el ciclo de la vida de un equipo

10. ¿Porqué algunos equipos no funcionan?

11. Desarrollando un equipo de alto rendimiento: Primera Parte

12. Desarrollando un equipo de alto rendimiento: Segunda parte

Liderazgo de servicio — Prueba para el modulo 5

6. Motivar a los demás a la excelencia y el servicio 15 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/15 Steps

1. Relación entre motivación y liderazgo

2. Motivación positiva y negativa

3. Video: Circo de las mariposas

4. ¿Qué motivaba a las personas en el “Circo de las mariposas”?

5. David y Saúl y sus motivaciones

6. De la “casa del temor” a la “casa del amor”

7. Autoridad espiritual: Ganarse el privilegio de influenciar y motivar a otros.

8. La autoridad no se basa en el cargo

9. Estudio de caso: Motivación en MILE

10. ¿Cómo Victor motivó a Dalia?

11. Motivators Depend on Leadership Style Copy

12. Identifying the Needs of Others and Knowing How to Respond Copy

13. Five Steps to Motivating Others Copy

14. Avoiding Manipulation Copy

15. Work On Your “Personal Leadership Growth Plan” Copy

Servant Leadership — Module 6 Quiz Copy

7. Liderar el cambio 8 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/8 Steps

1. Comprender el cambio

2. Resistir el cambio

3. La curva “S”: Lo que sucede si no cambiamos

4. En el mundo organizacional de hoy el cambio constante es necesario

5. Liderar durante tiempos de cambio

6.Estudio de caso: La reacción del Rev. Aquiles al cambio de Victor

7. Entender porqué hay resistencia al cambio

8. Trabaja tu plan de crecimiento personal de liderazgo

Liderazgo de servicio — Prueba para el módulo 7

8. Misión, visión y valores 11 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/11 Steps

1. Un líder tiene visión

2. Estudio de caso: La misión de MILE

3. Estudio de caso: El memorándum de “cambio” en MILE

4. Cómo lograr una declaración de misión

5. Colaborando en la redacción de una declaración de misión como equipo

6. Estudio de caso: La nueva declaración de misión de MILE y lo que salió mal

7. Construyendo una declaración de visión

8. Definiendo los valores fundamentales

9. Estudio de caso: Elaborando los valores fundamentales de MILE con todo el equipo

10. ¿Cómo le fue a MILE con la definición de valores fundamentales?

11. Trabaja en tu misión, visión y valores

Liderazgo de servicio — Prueba para el módulo 8

9. Resolución de conflictos 11 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/11 Steps

1. Pensemos en el conflicto de manera distinta

2. Tratando con los conflictos

3. El conflicto y su estilo de liderazgo

4. El conflicto y el contexto cultural

5. Los peligros de evadir el conflicto

6. Estudio de caso: Conflicto con Juan Li y Dalia

7. La curva del conflicto

8. Estudio de caso: Trabajando con Juan Li y Dalia para resolver su conflicto

9. La disminución del conflicto

11. Cooperación

Liderazgo de servicio — Prueba para el módulo 9

10. Integridad y rendición de cuentas 12 Units | 1 Cuestionario

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/12 Steps

1. Definición de la palabra “integridad”

2. Rendición de cuentas en las Escrituras

3. Medidas prácticas para la rendición de cuentas: El caso del ambiente de trabajo

4. Medidas prácticas de la rendición de cuentas para el pastor

5. Comprendiendo el rol de la Junta Directiva

6. Estudio de caso: La reunión de la Junta Directiva de MILE

7. ¿Qué hace la Junta Directiva?

8. ¿Quién debería estar en una Junta?

9. Selección de los miembros de la Junta y el límite de su tiempo de servicio

10. Estudio de caso: Victor tiene esperanzas para el futuro de MILE

11. Tu rol como un “puente” entre la organización y la Junta

12. Integridad y rendición de cuentas en la vida personal de un líder

Liderazgo de servicio — Prueba para el módulo 10

11. Liderazgo de servicio: Conclusión 1 Unit

Expand

Module Content

Ha completado 0% 0/1 Steps

Reflexión personal sobre este curso